令和7年6月15日（日）　職員交流会を開催しました。

この交流会は、病院・クリニック・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能施設・
デイサービスなど、グループ内のさまざまな施設の垣根を越えて交流を深めることを目的に、
毎年行われている恒例行事です。

今年は、4月に横浜市神奈川区西寺尾にオープンした「グループホームにしてらお」、
「小規模多機能施設にしてらお」も新たに加わり、約130名の職員が勢ぞろいしました。

まずは田邉理事による開会の挨拶、続いて乾杯の挨拶で交流会がスタート。

乾杯後は、お肉やお酒を囲みながら、あちこちで会話が弾み、
和やかで賑やかな雰囲気に包まれていました。

同じ法人に属していても、普段は業務内容や勤務場所が異なり、他施設の職員と顔を
合わせる機会はなかなかありません。
病院や介護施設など、携わる業務も異なります。
今回のような交流会や、毎年11月に開催している事例発表会などの機会を通じて、
新たなつながりや気づきが生まれています。
今回の交流会をきっかけに、職員同士の絆がさらに深まり、
今後のグループ全体の発展に繋がっていくことを願っております。

宴もたけなわ。
何事もなく終えられて一安心です。

今年4月に新たに仲間入りした「グループホームにしてらお」、
「小規模多機能施設にしてらお」の紹介を改めて行いました。

最後に介護老人保健施設たかつ施設長の藤田先生に閉会のご挨拶をいただき、
一本締めをして、職員交流会は閉会となりました。

交流会という場をきっかけに、職員全体のコミュニケーションを図り
早雲会グループの更なる向上と発展のため、団結力を高めていきたいと考えています。